Finalidad:
Elaboración e implantación de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la entidad la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
Beneficiarios:
Empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones, de entre 30 y 49 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Plazo de presentación de solicitudes:
Diez días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el BOE. (publicado el 30 de mayo de 2019)
Ver convocatoria en Plan de igualdad 2019