La mayoría de las profesiones que se desarrollarán a partir de la próxima década todavía no existen. El empuje de los empleos relacionados con tecnologías en plena expansión como la inteligencia artificial, el 5G o el Big Data cambiará completamente el perfil de los trabajadores que necesitan las empresas. Cada vez hay más demanda de personas con competencias digitales, como refleja el mapa del empleo que con carácter trimestral actualiza Telefónica.
En el último año, marcado por la pandemia, que ha acelerado esa transformación, el número de vacantes que ofertaron las compañías del sector creció por encima del 6%, a pesar de la crisis económica que provocó la emergencia sanitaria. No obstante todavía hay mucha dominancia de los trabajos tradicionales, sobre todo en León, donde únicamente el 11,2% de las ofertas están vinculadas a las tecnologías de la información y la comunicación, mientras que en el resto de España suponen el 24,1% de todos los anuncios publicados en las principales plataformas de internet.
En la provincia, los comerciales son los profesionales más buscados. De las 1.951 ofertas de empleo que Telefónica analizó en el último trimestre de 2021, prácticamente una de cada tres —el 29,1%— reclaman este tipo de perfil laboral. Los trabajadores de ocupaciones elementales y los oficiales y operarios también son muy solicitados entre los profesionales no digitales, como se les cataloga en el informe elaborado por la multinacional española.
Entre los empleos digitales, que suman en estos tres meses 219 ofertas, el de desarrollador de software, con 48 vacantes, es el más demandado, por delante de los profesionales técnicos TIC (33 ofertas) y de los consultores tecnológicos (17). Hay también catorce anuncios que buscan especialistas en ciberseguridad, un sector que en León cuenta con unas setenta empresas y más de 2.500 puestos de trabajo asociados. Alrededor de Incibe crece un ecosistema importante que es capaz de retener parte del talento que sale de la Universidad, que acaba de crear la primera cátedra de ciberseguridad de Castilla y León. Uno de los objetivos que persigue es contribuir a reforzar la cooperación entre la institución académica y el entorno empresarial para favorecer la creación de empleo. Las empresas hace tiempo que quieren ser parte activa de esa formación específica para que los alumnos adquieran durante esos años de aprendizaje las competencias que realmente necesitan.
En este sentido, los estudios mínimos que se exigen para optar a un empleo de estas características son de Formación Profesional superior, donde la tasa de paro se reduce en comparación con la Universidad. Además, el contrato suele tener una duración indefinida aunque normalmente piden entre uno y tres años de experiencia en un puesto parecido. En cambio, para comercial o profesiones similares, el listón está más bajo. Normalmente basta con la Enseñanza Secundaria Obligatoria.
En cuanto a las habilidades que deben tener los profesionales relacionados con las tecnologías, el mapa del empleo que realiza Telefónica, a través de una herramienta basada en Big Data y en Inteligencia Artificial, refleja que los trabajadores del sector digital tienen que saber de Java, de ‘cloud computing’, de programación de páginas web y de CSS, el lenguaje de estilos utilizado para describir como se muestran las páginas en internet. Otras competencias con una demanda alta son las relacionadas con el análisis de datos, la nube, la inteligencia artificial o el internet de las cosas.
Los expertos en márketing y negocios digitales, al igual que los comunnity mánager y los especialistas en ciberseguridad, serán imprescindibles a lo largo de los próximos años, cuando se consolide la transformación digital que propiciará Europa. España invertirá en esa transición para cambiar el modelo productivo 20.000 millones de euros durante el periodo 2021-2023, casi el 30% del total de los fondos del Plan de Recuperación que se riega con fondos de Bruselas. En el periodo 2021/2022 se movilizarán 1.319 millones en conectividad (frente a los 329 millones de 2019-2020), 393 millones en ciberseguridad (110 millones en el periodo anterior), 899 millones en 5G (0 euros 2019/2020), 2.127 millones en administración digital (97 millones) y 2.290 millones en digitalización de pymes, frente a 162 millones en 2019-2020.
Además, se han planteado 1.036 millones para competencias digitales (74 millones), 588 en inteligencia artificial (222 millones) y 165 millones en España Hub Digital (0 euros). Según los datos aportados por el Gobierno, en 2021 se inyectaron 583 millones para conectividad, 209 millones para ciberseguridad, 267 millones en 5G, 826 millones en administración digital, 653 en digitalización de pymes, 981 millones en competencias digitales, 300 en inteligencia artificial y 135 millones en España «hub» audiovisual.
A pesar de ese despliegue, para convertir a las TIC en tractoras de la economía, tan solo una de cada tres personas, según alerta Telefónica en su informe trimestral, cuenta con las habilidades necesarias para responder a esa revolución laboral que cambiará el perfil de los trabajadores y modificará completamente los itinerarios de formación, con programas adaptados al mercado para evitar esa distorsión que todavía existe entre lo que buscan las empresas y los profesionales que preparan las universidades y los centros de FP.
